Яндекс.Метрика

Как найти работу за рубежом?

Очень много людей, проживающих в России хотят найти работу за границей. Но исключительно на желании или редких разговорах о том «как хорошо бы, если б была» работа в Европе очень часто и заканчивается, какие-то конкретные шаги для поиска работы не предпринимаются, а напрасно. На самом деле, теперь, когда интернет есть практически в каждом доме, найти с его помощью подходящее по условиям и заработной плате рабочее место в другой стране для специалиста не так уж и невозможно. Случаи, когда люди, действительно желающие уехать за границу, получают-таки там рабочее место, встречаются очень часто, причем в не только наиболее известной для таких выезжающих профессии программиста, но и множестве других. Основная же проблема тех, кто пытался, но получал исключительно отказы от зарубежных работодателей или не получил ответа вообще – неправильно составленное резюме. Давайте рассмотрим основные ошибки, которые соискатели работы за границей в нем совершают.

Далеко не все зарубежные работодатели рассматривают резюме от граждан других стран охотно. Основные моменты, которые их отпугивают – неясность, в какие сроки претендент сможет приступить к работе, сможет ли быстро оформить документы для выезда и проживания в другой стране, насколько хорош у него уровень языка. К тому же, по законодательству большинства стран, сотрудника после официального трудоустройства уволить для работодателя довольно-таки проблематично, поэтому и к поиску и отбору они подходят намного ответственней, чем российские. Намного повышает шансы возможность приехать на собеседование лично, при этом в короткие сроки после приглашения. Естественно, что для разных сфер деятельности существуют и свои специфические нюансы.

Итак, что следует и чего не стоит указывать в резюме, отправляя его зарубежным работодателям? Как уже говорилось выше, шанс, что работа станет вашей, увеличивается в том случае, если приехать на собеседование вы сможете лично. Если для вас это возможно – обязательно укажите это в резюме, но не расплывчато, в духе «отпишусь, когда смогу, если вы меня пригласите», а указав четкие конкретные сроки, например, в течение недели после вызова. Отлично, если все необходимые визы будут у вас подготовлены заранее. Если для их получения необходимо сначала получить приглашение принимающей стороны, подготовьте хотя бы документы, которые от него не зависят, например, загранпаспорт.

Еще один момент, который стоит учесть при составлении резюме – постараться не использовать аббревиатуры, известные только в России, старайтесь расшифровывать все, начиная от места вашей учебы и заканчивая опытом работы. Неплохо будет кратко указать, чем именно занимался малопонятное для зарубежного работодателя предприятие «ВторЧерМетСнабСбытЗагранПоставка», которое, например, является вашим предыдущим местом работы. Отлично, если прежде вам доводилось работать с фирмами, которые имеют мировую известность, такими как, например, Coca-Cola, пусть даже вы всего лишь разово организовали поставки ее продукции в местный магазинчик. Даже в таком случае узнаваемые мировые бренды можно упомянуть, выгодно обставив этот факт.

Обязательно доверьте специалисту проверить ваше резюме на ошибки, их наличие может довольно сильно подорвать доверие потенциального работодателя. Отличное знание языка вы еще успеете продемонстрировать, если ваша кандидатура понравится работодателю и вы будете приглашены на собеседование. Возможность прилететь для личных переговоров очень повысит ваши шансы, можно даже сказать больше – на высокооплачиваемую должность вряд ли получится устроиться исключительно дистанционно. Практически в любое время можно найти горящие билеты на сайтах авиакомпаний или обратившись в туристические фирмы. Присмотрите такие возможности заранее, отложив необходимую сумму.

Безусловно, если вы высококлассный специалист, тем более в какой-либо редкой области, шансы на успех многократно повышаются. Однако и для обладателей простых специальностей возможности есть, даже более того – требуется их гораздо больше и выбор рабочих мест для них шире, и уезжает на постоянную или временную работу таких людей достаточно. Но рассказывают о своих успехах такие люди гораздо меньше, чем, к примеру, программисты, поскольку чаще всего их работа заключается не в сидении за компьютером и бродить по форумам, вести онлайн-дневники, описывая, как и куда они устроились им, чаще всего, некогда.